说说“拍板”的学问

古时官员审案，惊堂木一响，案件立判。“拍板”一词形象地体现了领导干部肩负的决策之能、决断之责。

对领导干部来说，工作中看准了的事情就要敢于拍板。但在实际中，少数领导干部该闯的不敢闯、该试的不敢试，有的打着“请示汇报”的旗号把矛盾上交，有的假借“发扬民主”的名义把责任下推，有的把“等一等再说”挂在嘴边把难题后拖，重要的事搁着，困难的事绕过，有风险的略过。不敢拍板，当断不断，是失职；胡乱拍板，决策错误，是渎职。会不会拍板、敢不敢拍板，是领导干部决策水平、担当意识、实干精神的集中体现。

拍板决断，是领导干部的重要职责，也是对其分析、比较、综合能力和决断魄力的全面检验。领导干部有没有水平，很重要的就体现在对众多方案的比较鉴别、择优汰劣、一锤定音之中。敢于拍板是一种胆识，讲求的是坚决果断、干净利落，忌讳的是优柔寡断、拖泥带水；敢于拍板是一种担当，必须具备“立天下之正位，行天下之大道”的家国情怀，秉持“计利当计天下利”的大公品格，具有“泰山压顶不弯腰”的担当铁肩；敢于拍板是一种智慧，必须坚持民主集中，注重从不同意见中权衡利弊得失、汲取合理成分，从而使做出的决策、采取的举措、推进的工作，经得起时间和实践的检验，更加符合广大官兵的愿望和利益。

当前正值国防和军队改革强力推进、正风肃纪攻坚的关键时刻，“关键少数”更应当知难而进，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，看准了的事情果断拍板。要更新观念，解放思想，反对僵化保守，牢固树立创新意识，勇于打破惯性思维和陈旧观念的束缚，积极探索解决新问题的具体方法和措施，真正做到敢于创新、善于创新。要敢冒风险，开拓前进，反对畏首畏尾，牢固确立对党对人民对军队高度负责的精神，把解决那些长期困扰部队建设的重点、难点问题看作是创新的机遇，在改革中找办法，在创新中求突破。

生活从来不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和善于改革创新的人们。在错综复杂的矛盾面前，敢于拍板，敢下决心；在大是大非面前，坚持原则，坚守立场；在急难险重任务面前，挺身而出，勇挑重担，这才是应有的精神状态，才能干出一番事业。当然，领导干部要做到敢拍板、拍好板，必须有谦虚谨慎、求真务实、甘当学生、发扬民主的态度和作风，尤其要注意听取不同意见，这样，才能保持头脑清醒，善察明断，使决策更加科学合理，从而推动部队建设不断迈上新台阶。