简历石沉大海？企业到底是不是真招人？这6种假招聘可一眼识破-3

展业式招聘

展业，就是开展业务的意思。

这种招聘，严格讲并不是假招聘；它的确是真的招聘人，只是不是招聘员工，而是招聘客户。

它的特点如下：

1、借招聘形式，招徕客户。

①主动：一般此类公司多半会主动联系应聘者，即使你没有投递简历。

②热情：通常上来就说有适合你的工作机会，可以发挥您的各种能力，有很大的晋升空间。

③保留：一般正常的招聘都会先介绍自己的公司名称，这类企业招聘在给您去电话的时候，你要是不主动问，他们都不会首先说自己是哪家公司，干什么的。

2、入职培训密集，注重培养开发新客户的能力。

培训的日程表，安排的特别满，入职后几乎满满的培训日程。培训集中在让你如何开发新客户上，如何发掘新的生意机会。对开发新客户的能力，非常注重培训，不厌其烦。各种集体活动，各种会议，各种成功的先辈会不断的给你灌输各种技巧、方法，应对陌生拜访中的各种被拒绝，各种被责难，以期练就你一副坚韧不拔（bu yao lian）的心态。

3、注重团队氛围的营造，强调集体性的企业文化。

“爱心”“感恩”等等屡屡被提及，让你感受到一种类似家人的关爱。同时还要激发你踊跃实现人生梦想的愿望。慢慢的你不再认为你是一个普通的员工，而是传递爱心和光明的使者。通过氛围营造，努力让普通的工作看上去高尚起来。

其实，识破这类招聘并不难。

谨记，天上不会掉馅饼！如果真掉了馅饼，小心它已浸过了迷魂汤。